时光飞逝，转眼又到了一年岁末，在这个特殊时间节点对于多数职场员工而言，年终奖无疑是当下热度最高的话题。近日在脉脉平台就出现不少网友爆料自家年终奖，也有热心课代表总结了各行业大厂的年终奖发放时间和金额，横向对比之下确实几家欢喜几家愁，在脉脉平台上引起了不少网友的围观和热议，下面就一起来看看吧。
首先是通讯电子行业圈，根据脉脉网友爆料，中兴微电子将于1月30号发放年终奖，入职一年六万起，入职两年十万起；小米1月28号发，绩效B基本就是两个月；普联技术腊月24（1月26号）发，多数 5个月起步； 大疆1月24号发 3-5个月，部分和股票挂钩；联通北方员工人均10万，南方人均8万。
在一众通讯公司中，大疆年终奖最受脉脉网友关注，在这条盘点内容评论中也出现了脉脉认证大疆员工肯定了这一爆料，并表示“5个月并不是上限”、“有内部股的可能现金3个多月，只拿现金的不止3个月”。
在智能家居行业圈年终奖爆料内容中，美的公司1.27发； TCL分两次发放（25号发一波，剩下的5月份才发，双薪+0.6个月）；海尔：1.28发（4个月季度奖，每月抽工资20%+绩效考核），看得出智能家居行业年终奖相对还是较低的。
智能家居行业圈热议最多的还要数涂鸦智能，爆料显示它会根据绩效给出的年终奖比例和涨薪幅度，绩效3.5-：0.5或者0个月，涨薪1%，3.5：1个月，涨薪2%，3.5+：2个月，涨薪3%，3.75-：2.5或3个月，涨薪4%，3.75：3个月，涨薪5%，3.75+：3或4个月，涨薪6%，些许股票；如绩效为3.25，则拿N+1赔偿走人。有网友就认为“3.5-是最惨的”，确实显得不上不下，有员工就调侃“确实突然羡慕3.25的人”。
而车企圈的年终奖同样也是众生百态，有脉脉网友就根据脉脉汽车圈整理的内容评选出了最土豪的年终奖：长安，11w，5.5倍；上汽大众，离职后还有得拿；最抠门的年终奖：比亚迪，不仅没有还可能会降绩效；极氪，绩效B+才有1个月；最晚的年终奖：广汽，6月；蔚来、小鹏，4月；最变化莫测的年终奖：理想，5个月换了3个方案。
通过以上脉脉网友整理总结的各大公司的年终奖发放情况，能够看出各个行业间的年终奖或多或少还是存在些许差异，高新技术企业年终回报相对丰厚，而在同行业间也因为企业经营状况不同也有了新的区别，在知名车企中更为明显。可以说年终奖既是企业公司实力的象征,也是过去一年企业效益好坏、利润多少的晴雨表，更是企业在未来人员招聘时的一块金字招牌。
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