Oracle又裁员,甲骨文在云计算市场再难突破?

近日,某社交平台有甲骨文(Oracle)的员工爆料,正在裁员中,N+6 补偿。其实从去年开始,Oracle一直在北京裁员:去年5月7日,甲骨文确认中国区首批裁员900余人,其中超500人来自案也可能是真的,毕竟去年Oracl

近日,某社交平台有甲骨文(Oracle)的员工爆料,正在裁员中,N+6 补偿。

其实从去年开始,Oracle一直在北京裁员:

Oracle又裁员,甲骨文在云计算市场再难突破?

Oracle又裁员,甲骨文在云计算市场再难突破?

去年5月7日,甲骨文确认中国区首批裁员900余人,其中超500人来自案也可能是真的,毕竟去年Oracle对离职员北京研发中心。而上述N+6的补偿方工的补偿方案,根据签解约合同的时间,分为不同等级:

此补偿方案出来,立即有传言说有人拿到100万赔偿,网友们纷纷表示“羡慕”:

Oracle又裁员,甲骨文在云计算市场再难突破?

这家进入数据库巨头公司为何频频传出裁员信号?

早在1989年,Oracle开始进入中国市场,作为第一家进入中国的世界软件巨头。曾经Oracle是高薪高福利的代名词,在中国被称为“西二旗养老院”。被认为是继微软之后,全球收入第二多的软件公司,是很多名校学生心仪的外企公司。

但在云计算时代来临之际,这家传统数据库公司却掉队了。在2008年,亚马逊AWS推出S3云存储和EC2弹性计算服务,赢得广泛关注。可惜Oracle的创始人拉里·埃里森当时没有重视云计算,反而嗤之以鼻:“我完全搞不懂那帮家伙在说些什么,简直就是一派胡扯。云计算到底是指什么?”

随后,在越来越多企业开始上云后,甲骨文不得不开始转向。不过太慢了。在最新的Gartner发布的2019年全球云计算市场份额中,亚马逊、微软、阿里云、谷歌赫赫有名,Oracle被列入“其他”,并不受关注。

Oracle云业务迟迟未能在中国落地,也错失了很多机会。时过境迁,曾经的巨头也必须接受时代的挑战

在发展迅速的IT行业里,每次技术变更都会带来机遇与淘汰,选择与大局观缺一不可,

今天,云计算取代传统的 IT 部署模式已成为行业共识。武汉网盾科技领导和技术专家一致认为上云服务迫在眉睫,于是在2014年推出了一个重要项目——分布式动态云计算

Oracle又裁员,甲骨文在云计算市场再难突破?

武汉网盾科技有限公司是一群由退伍老兵组建起来的互联网公司,是湖北地区领先的互联网混合云布式云计算和安全解决方案的IDC服务商。网盾科技自创立以来一直秉承“为人民服务”和“雷锋精神”的经营指导思想,为用户提供稳定优质的产品和服务,并保持良好稳健的发展状态。

Oracle又裁员,甲骨文在云计算市场再难突破?

特别是今年疫情发生后,众多案例显示,数字化程度高的企业,在这次疫情中所受到的冲击相对较小,大家已经普遍意识到,大数据开启了一个大规模生产、分享和应用数据的时代,它给技术和商业带来了巨大的变化。

云计算的飞速发展,云安全成为备受关注的焦点,整体规模快速崛起,但云计算的研发技术含量高、体量大,作为一家有着14年的初创公司,直接布局云计算和云安全显然不太现实。网盾科技花了大量的时间考察过市场后,公司还是决定先从基础设施做起,部署数据中心,为后期发力云安全市场奠定基础。

科技发展一日千里,与真正的互联网大企业相比,网盾科技还有非常大的差距。所以至少五年要转型一次,并坚持以科技创新,向赋能行业数字化转型。

新旧巨头不免是“你方唱罢我登场”。前浪能否屹立不倒,后浪又如何奔腾不息?

Oracle又裁员,甲骨文在云计算市场再难突破?

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